告别4月的芳菲，走进5月的蓬勃，奏响激昂奋发的劳动者之歌。原料药制造中心102车间发酵组收获了一份沉甸甸的荣誉，获得“全国工人先锋号”称号。

 发酵组涵盖消毒、粉料、监控、检验4个工种，40多名员工个个技术精湛，有20多岁的新生力量、30多岁的技术骨干，还有50多岁经验丰富的老师傅，组长李华毕业于企业自己创办的药校（天津制药技校），从事发酵工作已经30年了。这个团队肩负着皮质激素产品关键中间体原料发酵工作，曾荣获天津市第七届班组安全建设与管理成果优秀奖、天津市医药行业QC小组活动成果二等奖等多项荣誉，被誉为车间的“先锋营”。让我们走进先锋，听一听他们的故事……

加倍细心，不忽略每个细节

如何圆满完成发酵工作，发酵组就像呵护婴儿成长，需要注入加倍的耐心与细心。发酵过程有培养期和氧化期，整个过程需要100多个小时。培养期分为一级培养、二级培养、大罐培养三个阶段，每个阶段都需要检查设备密闭性、预处理设备灭菌、配置培养基、接入种源培养，三个阶段的工艺操作难度和复杂性相同，不能有一丝懈怠。进入氧化期后，要密切关注转化速度、发酵液泡沫、菌态变化、PH值变化等，根据数据变化进行综合判断，随时进行调整，直至转化到位。每每交班，大家都进行细致的交接，经常回家后还共享数据。他们说，无论在不在岗，都要看数据，不然觉都睡不踏实。

齐力齐心，共克难关险阻

上下同心，齐力断金，是102车间主任们常挂在嘴边的口头禅。遇到困难挑战，敢打是一种胆量，能打是一种自信，善打是一种能力，打的胜更是一种担当。去年冬天，主任带着大伙支援兄弟车间，发酵组全员出动，面对陌生的生产环境和设备，大家认真盘点设备情况，逐个检查每一条工艺管路、每一个控制节门、每一个电器开关。为了详细掌握每个流程，随时观察罐中物料变化，全员人不离设备，眼不离屏幕，连续70多个小时驻守在车间。累了，地上铺个垫子，轮换着躺下休息一会。好几个人发了烧，嗓子哑了，他们边说边打着手势，不断的沟通商讨，最终，实现了发酵一次性成功，随后提取生产也成功了，二次试产中，一举实现了产品外观、产量大幅提升，车间圆满完成了公司攻关项目重任。

标杆车间，孕育先锋团队

102车间既是公司原料药生产的龙头车间，也是生产管理的标杆车间，现如今的他们无论是在产品收率、现场管理、还是降本增效、一次合格率都走在前例，曾荣获首届医药集团津药先锋党组织。先锋的团队必定孕育过硬的员工。日复一日的精心操作，练就的不仅是他们娴熟的操作技能，也练就了在众多设备运转的高分贝声响中辨别细微声音的技能。他们能听出管道排气声的细微变化，能感受到阀门蒸汽声的异样不同。他们熟悉这里的每个角落，把这里视为最依赖的家，每天用心打扫车间，地面干净，发酵罐明亮，用最真挚的爱将生产环境打理的整洁有序。

我们相信，未来，他们会将获得的荣誉化作前行的动力，用实干浇灌先锋底色，继续谱写闪”药“的先锋故事。