2月18日，津药药业2025年度经营工作会暨第一次职工代表大会圆满召开。会议全面复盘2024年工作，谋划部署2025年任务，并对2024年度优秀团队和个人进行表彰。津药药业中高层管理人员，各公司和中心领导班子，优秀团队、个人及职工代表近110人参加。津药药业党委书记、董事长徐华充分肯定了企业2024年取得的成绩，并围绕落实2025年目标任务，提出4点要求。一是以稳进笃行之姿，肩负起企业持续发展的责任。要多点联动发力，寻求利润增长点；严守合规底线，筑牢内控根基；夯实管控基础，全面提升运营质效。二是以蓄力人才之能，肩负起助力员工成长的责任。持续提升员工综合素质，不断提高岗位能力，完善激励机制，多措并举推进员工队伍建设。三是以融合发展之道，肩负起推进文化入制的责任。要结合企业经营管理实际、业态特点和重点任务，将文化内涵和要求渗透到制度流程和行为规范中，树立文化管理思维，提升文化落地效果。四是以担当作为之行，肩负起狠抓工作落实的责任。要增强忧患意识，提高大局观念，发扬实干精神，敢于攻坚克难，闯出新路子、再创新业绩，为推动津药药业高质量发展不懈努力。津药药业党委副书记、总经理李书箱作经营工作报告，并提出，面对严峻复杂的市场环境，2025年要以稳健经营和效益导向为根本，以营销拓展、科研创新、提质降本、国际化布局、管理升级为抓手，精准布局，挖存拓新，保销量、稳利润、提质量，推进公司各项业务持续稳健运行。

津药药业党委副书记、工会主席夏志刚在党建工作报告中提出，今年，要按照医药集团党委“12345”工作框架要求，结合企业实际，以增强政治引领力、党群服务力、党建组织力、企业凝聚力、监督实效力，持续推进党业深度融合，厚植基层基础，促进党建工作提质升级，助力企业高质量发展。

会上还就2025年战略运营工作进行安排。

各公司、各中心签订年度经营、EHS、质量目标责任书

直属党组织签订党建工作责任书

对津药药业2024年度优秀团队和个人进行表彰，3位获奖代表进行了发言。

会议期间，还审议通过了津药药业2024年经营工作报告、招待费使用情况、福利费使用情况、教育经费使用情况的报告及《工资集体协商协议》《集体合同（草案》。

稿件：津药药业党群工作部