人才第一 系统培养 激励创新谋发展

 

 人才是企业的第一资源。拥有了人才,就能抢占科技制高点,掌握发展主动权。应该清醒地认识到我们所处的时代是知识经济的时代,人才是知识经济的主要财富和重要资源,人才是知识的接受者和拥有者,更是知识的创造者。人才将学习、积累和创造的知识运用于社会实践,可以产生巨大的物质能量。天津金耀集团之所以有高速度发展,靠的是吸引人才、稳定人才、培养人才,是那些留得住、用得上的各类人才,为企业搭上了登天之梯。       
     国有企业要有一批掌握最新知识、具有当代最高学历的人才参与到技术开发、市场开发和管理中来,靠传统的经验方法是搞不好企业的,企业拥有人才就拥有一切。              
  对人才要善于发现、重视培养、大胆使用,对有突出贡献的要高酬重奖、拴心留人,使他们有用武之地。要“不惜重金聘人才、舍得花钱育人才、广开门路揽人才、不拘一格用人才”。我们拥有了人才,凝聚了人才,我们的事业就会兴旺发达。