集团举办TWI工作改善交流推动会

2017-08-31 09:20:15 作者:admin 来源:

 本报讯(通讯员 王家屹)日前,集团公司举办TWI工作改善交流推动会,七位同志进行经验交流。集团公司董事长李静出席会议并讲话。集团党委书记、工会主席徐士辉主持会议。医药集团巡察组副组长孙义亮等巡察组成员应邀参加。
 交流会上,金耀药业公司杨家旺、天药股份108车间刘建波和金耀药业103车间维修组孔圣立介绍了所在团队推行TWI工作改善取得的成效,展现了员工开拓创新、持续改善、助推企业发展的精神风貌。金耀药业袁喜云、天药股份孙永方、研究院陈立营和医药科技汤建作为主创人员代表,从不同角度介绍了自己参与TWI工作改善所收获的成果和感悟,分享了经验和体会。
 李静在讲话中首先代表集团领导班子对在TWI工作改善中做出贡献的团队和员工表示感谢,并从形成大量成果,促进集团发展;建立奖励机制,实现成果共享;锻炼员工队伍,转变工作理念;嵌入金耀基因,形成金耀特色等四个方面,总结分析了TWI工作改善的特点和成效,同时还针对TWI工作中存在的不足以及今后工作方向提出具体要求。一是全员参与,加强TWI培训力度。要以抓好TWI项目为着力点,通过深入培训,熟悉TWI相关内容,不断改善提高,加速推动集团转型升级。二是树立典型,提高TWI宣传水平。要以典型项目为榜样,让企业精神、文化理念和TWI深度融合,让TWI入脑入心,真正树立全局理念,做好部门之间衔接改善工作。三是建立制度,加快TWI推广速度。每一个获奖的TWI项目,都是智慧和责任心的具体体现,各公司领导要高度重视,将好的做法、经验迅速标准化,形成新的SOP、SMP制度,进一步推动TWI工作落地。
 徐士辉要求各级党政领导要主动借鉴兄弟单位经验作法,加强领导和协调,统筹推进TWI工作。各专项组要充分发挥自身职能作用,切实抓好项目评审、监督应用和宣传推动工作,进一步激发员工践行金耀文化的热情,形成全员参与、持续改善、硕果累累、人才济济的良好局面。把以“金耀好项目”为品牌的TWI工作改善活动推向一个新高潮,使之成为金耀集团创新管理的又一道靓丽风景。

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