集团召开2016年职工代表大会

2016-03-01 15:14:19 作者:admin 来源:

集团召开2016年职工代表大会

本报讯 2月22日,金耀集团职工代表大会隆重召开。
       医药集团总经理卢彦昌、工会主席高宝璨出席会议。金耀集团董事长李静作工作报告。党委书记、工会主席徐士辉主持。集团及各公司领导班子成员、职工代表参加。
       会议听取和审议了《2015年工作总结和2016年工作安排》报告、《2015年福利费使用情况》报告、《第二届二次职代会代表提案落实情况》报告。
       李静在报告中说,2015年,是医药行业深度调整、改革创新的一年,也是“十二五”发展规划的收官之年。这一年,在医药集团“改革创新、科学发展”总体要求下,金耀集团(以下简称:集团)积极应对市场新形势、新变化和新要求,不断优化发展思路、深化结构调整、改进管理举措,在市场、研发、管理、资本运作等方面取得了新进展和新成效,集团核心竞争力和盈利能力显著增强,为“十二五”规划画上了圆满句号。
       她说,2016年是“十三五”规划的开局之年,金耀集团将围绕“强主业、稳增长、渡难关、促发展”的工作要求,以结构调整为中心,在科技进步、市场攻坚、资产整合、企业管理等方面,加大力度进行改革创新,努力打造目标清晰、结构合理、机制科学、均衡协调的发展布局,为“十三五”发展规划起好步,为集团中长期发展奠定坚实基础。
       卢彦昌在讲话中说,与医药集团整合后,金耀集团班子成员积极向上,工作认真,尤其是在战略谋划上,把握的非常准确,已经逐渐认识和适应了发展新常态。2016年,经济形势更加严峻,我们要直面挑战,科学应对,从四个方面精准发力。一是充分发挥职代会的作用。要广开渠道,积极引导广大职工围绕企业发展献计献策,对职工代表的提案要认真听取、认真落实。二是保持行业主导地位。要加大科技创新力度。科技创新是金耀集团致胜的法宝,要继续发挥优势作用,重视科研开发,加大科研投入,增强自主创新能力,提升技术创新水平,进一步掌握市场话语权。领导班子要提高发展企业的能力,善于把握行业特点,用超前眼光谋划集团长远发展。要大力提升运营质量。加强营销思路创新,合法合规经营,遇到问题及时调整,以成本、质量、科技为支撑,提高综合运营实力。三是加强党的建设和反腐倡廉工作。新形势下党建工作内容非常丰富,与经济工作联系紧密。要不断提高工作水平,发挥党建工作指引方向和保驾护航的作用。领导干部要强化自律意识,规范自身行为,纪委要做好监督,共同营造风清气正的良好氛围。四是增强大局意识。要站在更高的角度考虑问题,根据医药集团整体战略谋求发展。要教育职工爱岗敬业,踏实工作,为天津医药事业做出积极贡献。
       高宝璨在讲话中要求各级工会,要认真贯彻医药集团工作会议精神和卢总讲话要求,进一步明确新常态、新目标、新责任,把细化落实全年奋斗目标变为广大职工的思想自觉、工作自觉和行动自觉。要围绕落实职代会确定的奋斗目标,以创新、增效、提能力为标准,抓实“岗位创新、技能增效”劳动竞赛,积极调动广大职工的积极性和创造性,努力使劳动竞赛见人见物见精神、见效益。要把“强主业、稳增长、渡难关、促发展”作为工作的落脚点和着力点,把思想和行动统一到集团整体战略部署上来。真正把密切联系职工,竭诚服务职工作为工会工作的生命线,确实把各级工会建成充满阳光的职工之家。
       为贯彻落实好集团职代会精神,徐士辉提出三点要求,一是要抓好会议精神的传达、学习和宣传工作。二是要制定切实可行的工作措施。三是要认真开好各公司职代会。
                                                                                                               (集团工会、党办)

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